Forside Fora Penge og økonomi Saa sagde min chef jeg ikke laenger skulle arbejde her

  • Dette emne har 12 svar og 6 stemmer, og blev senest opdateret for 1 år siden af TormDK.
Currently, there are 0 users and 1 guest visiting this topic.
  • Oprettet af
    Emne
  • #0
    SvenBent
    Rusher
    Offline

    Jeg har tidlige skrever paa DR hvordan jeg kun arbejder 4-6 timers om dagen (nogle gange ned til 2 timer det er dog et stykke tid siden)
    For et par ugen siden kom min afdelings chef, vil jeg gaette paa jeg kan kaelde ham, og fortalte mig at han anbefalede mig ikke at fortsaette med at arbejde her…

    I stedet syndes han at jeg skulle tage det tilbud vores kunde er ved at strikke sammen for mig og hand har underskrevet sin godkendelse paa (konkurrence klausuler). CIO og en director fra vores store kunde har raekt ud til mit firma for at hyre mig direkte men for at undgaa daarligt forhold havde de snakker med min nuværende firma ejer og mit teams chef (afdelings chefen).

    Jeg er blevet tilbudt et paent lille skud op i loen.
    Valget mellem at faa et konto stillet til raedighed i naermest location eller arbejdeshjemme fra 99% af tiden ( jeg vaelgte arbejde hjemme fra
    Ny Lenovo X1 til at arejde paa mien beholder min gamle lenove G14 som test maskine da det er den som vi smider ud til personalet. jeg skal dog levere min nuvarende firmat laptop tilbage som er en lidt aeldre dell.
    Aktier mulighed (ca 26% udbytte afkast par aar over de sidste 12 aar).
    Dog er der ikke match I min 401k (pension opsparing) dvs der er ca 2% tabt loen men det er intet imod min loenstigning

    Det undre mig lidt at begge firmaer no spoerger mig om hvornaar jeg flytter over. jeg er ikke helt vant til ikke at have en fast dag der er blevet sat for mig hvornaar jeg starter et arbejde\

    Da jeg havde 2 ugers ferie tilbage i mit gamle firma som ikke bliver betalt ud hvis jeg skifter job, saa har jeg valgt at gaa 2 uger i mit nuvarende job. tage 2 ugers ferie. og saa tilage for 2 dage saa ferien er test periode og vi kan foelge op paa evet spoergsmaal mot nuvarende team matte have foer jeg er helt vaek.

    Virker det ovenstaende som en helt taabeligt overgangs fase?

    - Sven Bent

Viser 12 svar - 1 til 12 (af 12 i alt)
  • Forfatter
    Svar
  • #1
    Kenkari
    Moderator
    • 2682 Indlæg
    Offline

    I Amerikanere er fandme underlige.

    Du starter vel når du aftaler en dato som står i din kontrakt?

    Og du holder vel den ferie du skal. Kan du ikke tage din ubrugte ferie med over i den nye virksomhed ligesom i Danmark?

    "Arguing with retards is like playing chess with a pigeon: No matter how good I am at chess, the pigeon is just going to knock over the pieces, crap on the board and strut around like it's victorious"

    #2
    SvenBent
    Rusher
    #0 Trådstarter
    • 264 Indlæg
    Offline

    #1
    En stor forskel med USA’ imod DK’s maade at handter ferie paa er at firmaet stadigvaek har dine ferie penge naar det er optjent. Dvs det ses stadigvake som en udgift at udbetale det paa trods af det er optjent saa det medfore en del regler hvor de tager din ferie tilbage
    – Hvis du ikke afholder din ferie saa mister du den ved overgang til det nye aar
    – hvis du skifter firma eller bliver opsagt saa bliver det ikke udbetalt

    Nogle stater er det sidste ulovligt. Det er det ikke I Texas. sidst aar maatte jeg “braende” et par ferie dag ag ved at Tage ferie op til julen da jeg max kan overfoer 64 timer fra det ene aar til det andet.
    Nogle firmaer giver 80% udbetaling i stedet for at miste dem. men der er ingen beskyttende lovgivning paa omraadet

    Saa kort til dit spoegsmal. Nej der mangler en 3.part som kan haandter ferie penge.

    Jeg har ikke en kontrakt stillet til raadighed endnu. da hele er skete lidt hurtigt og paa samme tid meget langsomeligt da vores kunde aabenbart have ville have gjort det for lidt over et aar siden. men der har vaeret en del IT projekter der skulle haandteres foerst
    Jeg tror kontrakten blive lavet naar jeg melder tilbage hvornaar jeg vil starte

    Nu har jeg raekt ud til mit HR for at faa tingen paa plads.. men det virker lidt som om jeg kan vaelge hvad/hvornar jeg vil

    - Sven Bent

    • Dette svar blev ændret 1 år siden af SvenBent.
    #3
    Paybacktime
    Rusher
    • 959 Indlæg
    Offline

    Er spørgsmål nummer ét ikke, om du er interesseret i det nye? Ellers stopper den jo lige der, ligegyldigt hvilken studehandel din nuværende arbejdsgiver har lavet med deres kunde.

    I ain't got time to bleed

    #4
    TormDK
    Rusher
    • 443 Indlæg
    Offline

    #0 Du er i guds eget land, få styr på kontrakten FØR der sker alt muligt mærkeligt med dig.

    #5
    SvenBent
    Rusher
    #0 Trådstarter
    • 264 Indlæg
    Offline

    #3
    nej jeg er Bestemt interesseret.
    Jeg kommer til at arbejde med mere infrastruktur design op[gaver og mindre at finde ud af hvorfor tingene ikke virker for en medarbejder. saa der er nyt at laere og jeg kommer til at side med en som kan en masse ting jeg ikke kan hvilket er en god mulighed for at laere nyt.
    og jeg kommer til at udarbejde processer for vores documentation og andre interne procedure hvilket igen ramme mig rigtige godt.
    F.eks selvom det ikke er mit omraade p.t. saa bragte jeg op til vores moeder omkring vores haandtering af NTFS permissions var grueligt galt paa den og vi blev ned til at abstrahere det ind I AD saa vi ikke behover opdatere paa fil niveau hvergang vi laver aendring eller et nut firmat kommer id og har deres egen medarbejder gruppe som skal have adgang

    Saa det er baade extra penge og nyt spaende ting at lege med

    mit Spoergsmaal gik mere paa om det virker undeligt at blive 2 uger. saa tage 2 ugers ferie og derpaa foerst starte.
    men det er nu ud til at der ikke er et problem

    - Sven Bent

    • Dette svar blev ændret 1 år siden af SvenBent.
    #6
    SvenBent
    Rusher
    #0 Trådstarter
    • 264 Indlæg
    Offline

    #4
    Jo helt sikkert

    Tingene er lidt anderledes her, og jeg skal passe paa ikke at pudse for meget paa glorien her. men skulle det gaa galt saa vil min nuvaerende arbejdsplads hive mig tilbage lynhurtigt da jeg simpelthen er den bedste teknikker de har.
    og selvom elv dette skulle gaa gaalt, saa har jeg tilbud fra min chef fra min forrige arbejdsplads om at vende tilbage til ham.

    - Sven Bent

    #7
    Snowball42
    Rusher
    • 172 Indlæg
    Offline

    Holy moly, det var godt nok første gang jeg har hørt at en chef kommer og siger at han har aftalt med et andet firma at de nærmest har hyret dig. I det mindste spurgte de dig, og det lyder som om at det ikke helt er en slave kontrakt du kommer over på.

    Så fedt for dig, det lyder som om det kunne være et spændende skifte.

    Held og lykke i det nye job.

    #8
    TormDK
    Rusher
    • 443 Indlæg
    Offline

    #6 Mere eller mindre end 140K om året?

    #9
    StultusX2
    Rusher
    • 2003 Indlæg
    Offline

    riget i midten har IKKE prøvet at hyre dig endnu, OP?

    Med dét sagt: SHOW ME THE $$$!
    Drop nu lige al – Jamen i DK så gjorde man altså – fra din fortid? ellers kom hjem ♥

    #8 140K i hvad?

    My TIE! My nimble coffin! Og det ér KUNS med Collector's CD-ROM 1995!
    En snarligt uddøende single Player med Logitech Wingman Extreme Digital 3D - der “skal tage sine piller og sætte sig ned bag i bussen”...

    • Dette svar blev ændret 1 år siden af StultusX2.
    #10
    TormDK
    Rusher
    • 443 Indlæg
    Offline

    #9 Årsløn i dollars. (SB bor jo i guds eget land)

    #11
    SvenBent
    Rusher
    #0 Trådstarter
    • 264 Indlæg
    Offline

    #8
    en lille sjat under
    men der er ~26% afkast paa aktie bytte som jeg kun beskattes som capital beskatning og ikke indkomst beskatning

    tilgengaeld gav min nye chef mig valget meelm at forsaette med min almindelig medarbejde laptop eller faa en Leanov x1 som extra

    jeg fik langt omg laenge specsne og sagde paent ja take til gratis ekstra laptop

    Processor: 12th Generation Intel® Core™ 9-12900H vPro® Processor (E-cores up to 3.80 GHz P-cores up to 5.00 GHz)
    + Operating System: Windows 11 Pro 64
    + Memory: 32 GB DDR5-4800MHz (SODIMM) – (2x 16 GB)
    + Solid State Drive: 1TB SSD M.2 2280 PCle TLC Opal
    + Second Solid State Drive: No Second SSD
    + Display: 16″ WQUXGA (3840 x 2400), IPlyAnti-Reflection/Anti-Smudge, Touch, 100%Adobe, HDR 400, Dolby Vision Certified,
    + Graphic Card: NVIDIA® GeForce® RTX™ 3080 Ti 16GB GDDR6
    + Camera: IR & 1080p FHD hybrid
    + Wireless: Intel® Wi-Fi 6E AX211 2×2 AX vPro® & Bluetooth® 5.1 or above
    + Pen: None
    + Top Cover Material: Carbon Fiber with Woven
    + Fingerprint Reader: Fingerprint Reader
    + Keyboard: Backlit, Black with Fingerprint Reader – English
    + Battery: 4 Cell Li-Polymer Internal Battery, 50Wh
    + Power Cord: 230W
    + Warranty: 1 Year Courier or Carry-in

    Jeg skal have prikket ham om at faa en netvaerks farve laser MFC til hjemmekontoret

    - Sven Bent

    #12
    TormDK
    Rusher
    • 443 Indlæg
    Offline

    #11 Nice!

    Også selvom de ser ud til at smide hardware efter dig i stedet for rå dollars i en inflations økonomi

    Men konen må vel være tilfreds, og det tæller jo trods alt også

Viser 12 svar - 1 til 12 (af 12 i alt)
  • Du skal være logget ind som bruger for at kunne svare...