Skal jeg skifte job?

Hej Rushers

Sidder i lidt af et dilemma og står med en svær beslutning.
Jeg fik for et par måneder siden job i et stort anerkendt ingeniør firma. Lad os kalde det firma X. Jeg havde haft fast job i mit tidligere firma Y i omkring 2 år, og havde en egentlig mest set firma X som et sted, jeg muligvis godt gad at arbejde en dag. Firma Y er også stort og anerkendt, men pga. af mangel på opgaver blev jeg offer for en fyringsrunde. Der opstod dog med det samme en mulighed for et job hos X. Jeg havde set det komme, og havde været ude på forkant og snakke med firma X, og derfor havde jeg mit nye job samme dag. Det var på mange måder bitter sødt. Surt fordi jeg godt kunne lide at være hos firma Y, men alligevel fedt, at kunne række dem min opsigelse, da de sad og skulle til at fortælle mig, at jeg var fyret. De nåede ikke engang at sige det, før de sad med min opsigelse i hånden.

Mit nye job er inden for samme branche, og firma X og Y er direkte konkurrenter og kunderne er også de samme. Opgaverne er også nogenlunde de samme, så det var nemt at komme i gang, og derudover ser jeg også nogle bedre karriere muligheder hos firma X, bl.a. internationalt, som jeg synes kunne være spændende.

Synes dog det har været en lidt svær start. De fleste arbejder hjemme pga. Corona og jeg kender næsten ingen. Dem som jeg kender, kender jeg kun overfladisk, og jeg savner mit gamle netværk og venner hos firma Y. Jeg har nu været hos firma X i lidt over 2 måneder og prøvetiden er ikke engang udløbet. Overordnet set er jeg dog glad for at være der. Opgaverne er spændende, og jeg forventer også, at det bliver bedre rent socialt, når corona nedlukningen slutter.

Min tidligere kollega ringer pludselig til mig. Han har fået et leder job i firma Z, som er kunde hos firma X og Y, og han vil gerne anbefale mig til sin nye chef, da han har været glad for at arbejde sammen med mig. De er i gang med en større ansættelsesrunde og har brug for folk som mig. Jeg er skeptisk da firma Z, af forskellige årsager (bl.a. offentlig virksomhed), ikke har været et firma jeg gad arbejde for, men jeg siger at de bare kan kontakte mig, da det jo ikke skader at høre lidt mere om det.

I dag har jeg så været til samtale, og det lyder alligevel interessant, da de er ved at opbygge en ny afdeling med unge ingeniører. Jeg er selv forholdsvis ung. Han (Chefen jeg talte med) var utrolig flink, virkede meget interesseret, og han opfordrede mig til at søge jobbet. Han lovede mig desuden gode karriere muligheder, og sagde at han godt kunne matche mit nuværende løn niveau, og måske ovenikøbet givet noget mere. Det skulle han dog lige tale med sine overordnede om. Han mente derudover, at både firma X og Y går en svær fremtid i møde, da deres plan, hos firma Z, er at begynde at lave tingene selv, istedet for at benytte sig af X og Y.

Jeg fik et generelt godt indtryk af ham, og jeg tror han er en god leder. Jeg kender desuden allerede flere der arbejder der i forvejen, så rent socialt skal det nok blive godt. Der er dog ikke nogen internationale karriere muligheder, som jeg ellers godt kunne tænke mig, og jeg kan generelt ikke lide det offentlige, selvom jeg er smigret over at blive headhuntet.

Dilemmaet for mig består i, at jeg tror firma X, hvor jeg er nu, er et godt firma at være i rent karriere mæssigt. De er eksperter på deres område, og der er mange man kan sparre med og lære af, og skulle der blive mangel på opgaver, er der gode muligheder for at søge over i en anden afdelingen. Jeg kan desuden ikke lide at skulle sige op så hurtigt. Jeg føler lidt jeg snyder dem, og at jeg vil komme til at brænde nogle broer. Jeg kan godt lide min chef og de andre i afdelingen (Dem som jeg har mødt), men de er dog generelt en del ældre end jeg selv er, så jeg kan godt være lidt i tvivl om hvor godt jeg falder til rent socialt, selv når corona nedlukningen slutter. Men det er et stort firma, så der er jo også mulighed for at blive venner med folk i andre afdelinger.

Så hvad skal jeg gøre? Skal jeg søge jobbet?
Det lød som om jeg var næsten garanteret en ansættelse.
Han ville gøre “kort process”, som han sagde.

Emne

[NoizeRusher 175 Indlæg Offline]

Hvorfor opsiger du dit job på samme tid som du er ved at få en fyre seddel? Du må da have noget opsigelses varsel ved dem som gør at hvis de havde fyret og frtistillet dig feks kunne have fået dobbelt løn.

Mhs til om du skal skifte, så er der ingen på rushers der har nogen jordisk chance for at kunne fortællle eller guide dig den ene eller anden vej. Vi kender ikke engang firmaerne og eller stillingerne.

Du lyder i tvivl og nok også derfor du laver indlægget, mhs til at sige et job op inden for 2 måender mener jeg er ok. det er gensidig opsigelse af en grund. Det burde som sådan ikke give nogen minusser i bogen bortset fra at du nok ikke lige kommer til bag til firma x nogensinde igen, men det er ikke hvad jeg forstår ved at brænde broer som sådan. Det er noget man gør hvis man smækker med dørenee når man skifter.

[Guru35Rusher#0 Trådstarter 67 Indlæg Offline]

Noize wrote:

Hvorfor opsiger du dit job på samme tid som du er ved at få en fyre seddel? Du må da have noget opsigelses varsel ved dem som gør at hvis de havde fyret og frtistillet dig feks kunne have fået dobbelt løn.

Mhs til om du skal skifte, så er der ingen på rushers der har nogen jordisk chance for at kunne fortællle eller guide dig den ene eller anden vej. Vi kender ikke engang firmaerne og eller stillingerne.

Du lyder i tvivl og nok også derfor du laver indlægget, mhs til at sige et job op inden for 2 måender mener jeg er ok. det er gensidig opsigelse af en grund. Det burde som sådan ikke give nogen minusser i bogen bortset fra at du nok ikke lige kommer til bag til firma x nogensinde igen, men det er ikke hvad jeg forstår ved at brænde broer som sådan. Det er noget man gør hvis man smækker med dørenee når man skifter.

Ja, det havde været smart kan jeg godt se. Jeg tænkte ikke på at det var noget man kunne, og jeg var i mine følelsers vold. Jeg har ikke prøvet at blive fyret før, jeg havde lige skrevet under på kontrakten, og jeg syntes det var fedt at give dem min opsigelse. Der var sådan lidt: “Haha, så kan i lære det. Jeg smutter over til konkurrenten”, stemning i mit hoved, men det husker jeg til næste gang.

Vil helst ikke udelukke muligheden for at arbejde for firma X igen, men hvad forstår du ved at brænde broer?

[JesperBlomkaalRusher 303 Indlæg Offline]

#2 Shit dude, det var lige 3 x månedsløn du smed ud der….

Jeg går ALTID efter pengene, der hvor jeg kan tjene mest… er oppe på 6 cifre/md. og laver stort set intet.

Har altid haft den holdning “Hvorfor arbejde 2 måneder hvis man kan arbejde 1 og tjene det samme”

[NickellModerator 1745 Indlæg Offline]

Hvilken person er du? Går du stadig og fortryder ting, som du aldrig slog til på?

Du har det vist godt hos firma Y, sæt pris på det.

Men hvis alle spildte muligheder i livet stadig nager dig, så vil du fortryde ikke at slå til på firma Z.

[Guru35Rusher#0 Trådstarter 67 Indlæg Offline]

Nickell wrote:

Hvilken person er du? Går du stadig og fortryder ting, som du aldrig slog til på?

Du har det vist godt hos firma Y, sæt pris på det.

Men hvis alle spildte muligheder i livet stadig nager dig, så vil du fortryde ikke at slå til på firma Z.

Jeg har faktisk aldrig prøvet at blive stillet over for sådan et valg, så jeg ved det ikke.

[knekkerRusher 867 Indlæg Offline]

JesperBlomkaal wrote:

#2 Shit dude, det var lige 3 x månedsløn du smed ud der….

Et godt eksempel på hvordan tilfredsstillelse af ens ego kan komme i vejen for at træffe det bedste valg. Når du laver disse valg, skal du prøve fremover at tænke mere som en kølig stratek, frem for en emotionel bitter dreng, for ellers kommer du desværre til at træffe mange kortsigtet valg her i livet som højstsansynlig ikke ville være det bedste for dig i det lange løb.

Generelt har jeg aldrig brudt mig om tanken om at leve et liv, hvor jeg senere fortrød mine tidligere valg. Hvis du ikke føler at du passer ind i det firma du er hos nu og det nye firma lyder mere tiltagende, så kan jeg forstå på at du er i din gode ret til at skifte job mens du stadig er i test perioden. Som ingenør vil du altid kunne få dig et solidt job, det skal du ikke bekymre dig for. Det jeg vil anbefale dig at gøre glemme alt om bekymringen for at skuffe dit nuværende firma for du skylder dem ikke noget, og i stedet vælge det job du allerhelst vil.

Livet er for kort til holde dig tilbage fordi du føler at du skal være loyal overfor din nuværende chef, specielt når du stadig er i din test period.

Jeg har ingen anelse hvilken af de firmaer du skal vælge, det ved du kun bedst selv. Men jeg håber det jeg har skrevet kan hjælpe dig bedre på vej til at træffe den rigtige beslutning for dig selv.

[MemorianxRusher 256 Indlæg Offline]

For mig lyder det som om du helst vil Z, og gør du det godt hos Z er der altid muligheden for at vende tilbage til X og det internationale med endnu mere i kufferten i fremtiden.
Jeg tro også det vil taget noget tid at falde til socialt hos X nu du allerede er inde uden rigtigt at være det, det må være lidt nemmere at møde kollegaer og være den rigtig nye i stedet for ham de har snakket med på mail de sidste par måneder

[NightBreakerModerator 1448 Indlæg Offline]

Hvis du er ung og ikke er hængt op på at havde penge eller der ikke er behov for det iht. børn, hus osv. så har du mindre risiko. Og du bør kunne gå efter større risici iht. job skift uden at være bekymret. især hvis du mener du kan skiftet forholdsvis sikkert.
Det kommer også meget an på hvordan du er som type. At hoppe fra job til job, kan godt lade sig gøre i visse brancher, men der er også andre hvor det ikke er smart. Din er teknisk, og inden for det område forekommer det, at der kommer et bedre tilbud.
Husk også at folk tager det mindre personligt end du tror, især hvis du forklare det ordenligt.

Om du skal skift er op til dig i sidste ende. Lige meget hvad så er du i et job, tænk over hvad du gerne vil og gå ud fra det.

[CDMRusher 44 Indlæg Offline]

#1 og #3 der står ikke at han vil blive fritstillet. Kun at han vil blive fyret. Hvilket er mere normalt end at man bliver fritstillet. Så han havde nok bare skulle arbejde i et firma i 3 måneder, hvor han ikke havde nogen fremtid. Det er sq dødens pølse!

Ikke nok med det, men de flest virksomheder har en konkurrence klausul i deres ansættelseskontrakt, som gør at man ikke må arbejde i en virksomhed der er konkurrent til den virksomhed, i ens fritstillingsperiode.

Edit1: stavefejl
Edit2: endnu en stavefejl.
Edit3: en tilføjelse til det sidste.

• Dette svar blev ændret 3 år siden af CDM.
• Dette svar blev ændret 3 år siden af CDM.
• Dette svar blev ændret 3 år siden af CDM.

[BamsRusher 354 Indlæg Offline]

Du bliver ikke lykkeligere eller gladere af at finde det job lige nu der giver den sidste tusse i løn. Så drop de tåbelige råd om at jagte pengene. Din karriere fremmes heller ikke mere om der er internationale muligheder, medmindre du har et konkret ønske om det lige nu. Det vigtigste må være din trivsel og din motivation og evne til at gøre en forskel og skabe nogle gode resultater sammen med dine kollegaer. Det er sjældent ligetil at gøre det, men du lyder dygtig og ordentlig, og så sker det måske helt af sig selv. Hvis du kan blive skarp på de konkrete opgaver der ligger for i hhv. x og z – og ikke mindst dit albuerum til at gøre en forskel, så forsøg at visualiser hvilket sted du (som du er) kan træde bedst. Hvis det er z er det helt fint – bare være åben og ærlig omkring det.

Ps. Hvis du stadig er i tvivl, så spørg dig selv, hvad BS ville ha gjort i dit sted🏋️‍♀️

• Dette svar blev ændret 3 år siden af Bams.

[Festival_HRusher 785 Indlæg Offline]

Det er muligt at det allerede er rettet af nogle andre, men det med doublet løn passer ikke. Det job du blev afskediget fra skal lovmæssigt bare kompensere din løn. Hvis du får job med det samme skal de betale differencen hvis du får mindre i løn. Får du mere skal de intet betale. Med mindre de laver en aftale med dig om at betale fuld løn i afskedigelses perioden, men så kan de på den anden side også kræve at du stiller på arbejdspladsen og udføre dit job.

Så du er sandsynligvis ikke gået glip af 3 måneder doublet løn. Det var bare det jeg ville sige, hej!

[StiXRusher 198 Indlæg Offline]

Jeg synes ikke du skal træffe beslutningen på baggrund af det sociale endnu, (2 måneders ansættelse midt i corona nedlukning giver ikke et retvisende billede).

Jeg blev selv færdig som ingeniør i 2014, og har arbejdet for COWI lige siden. Her er også internationale muligheder, men i 2016 blev jeg fanget i kærestefælden, som siden er blevet til baby, villa og vovse, så en international udstationering vil pludselig kræve noget helt andet logistisk end tidligere.

Så hvis ikke du er tynget af den slags, vil jeg anbefale at du bliver hvor du er i første omgang og får prøvet de internationale muligheder der er, inden det er for sent

[hausnerModerator 711 Indlæg Offline]

Festival_H wrote:

Det er muligt at det allerede er rettet af nogle andre, men det med doublet løn passer ikke. Det job du blev afskediget fra skal lovmæssigt bare kompensere din løn. Hvis du får job med det samme skal de betale differencen hvis du får mindre i løn. Får du mere skal de intet betale. Med mindre de laver en aftale med dig om at betale fuld løn i afskedigelses perioden, men så kan de på den anden side også kræve at du stiller på arbejdspladsen og udføre dit job.

Så du er sandsynligvis ikke gået glip af 3 måneder doublet løn. Det var bare det jeg ville sige, hej!

Er du fritstillet, har du ret til løn i de første 3 måneder af fritstillingsperioden, uanset om du samtidig har arbejde et andet sted (dobbelt løn). I den del af fritstillingsperioden, der varer ud over de 3 måneder, har du krav på løn fra din arbejdsgiver i det omfang, du har lidt et samlet tab i opsigelsesperioden.

https://www.ja.dk/raad-og-svar/opsigelse-og-afskedigelse/fritstilling/

Så jo. Dobbeltløb hvis man bliver fritstillet som der bliver talt om her.

[hausnerModerator 711 Indlæg Offline]

CDM wrote:

#1 og #3 der står ikke at han vil blive fritstillet. Kun at han vil blive fyret. Hvilket er mere normalt end at man bliver fritstillet. Så han havde nok bare skulle arbejde i et firma i 3 måneder, hvor han ikke havde nogen fremtid. Det er sq dødens pølse!

Ikke nok med det, men de flest virksomheder har en konkurrence klausul i deres ansættelseskontrakt, som gør at man ikke må arbejde i en virksomhed der er konkurrent til den virksomhed, i ens fritstillingsperiode.

Edit1: stavefejl

Edit2: endnu en stavefejl.

Edit3: en tilføjelse til det sidste.

• Dette svar blev ændret 3 år siden af CDM.
• Dette svar blev ændret 3 år siden af CDM.
• Dette svar blev ændret 3 år siden af CDM.

Jeg tror ikke det er så udbredt at almindelige medarbejdere har en konkurranceklausul. Så vidt jeg ved kræver det en konkret vurdering hver gang. Medarbejderen skal have en særlig betroet stilling og ligge inde med viden om arbejdspladsens forhold som kan udnyttes og påføre virksomheden et tab for at det kan blive relevant med en klausul. Derudover skal man vist også kompenseres for klausulen.
Det lyder mest som noget der foregår på chef niveau.

[TormDKRusher 443 Indlæg Offline]

#13 Det kommer an på om han er funktionær eller ej.

Hvis han er funktionær, så gælder det her; https://wtc-law.dk/modregning-af-anden-loen-i-fritstillingsperioden-funktionaerer/

[Forfatter]

Svar