Off-topic » Skal jeg skifte job?

Hej Rushers

Sidder i lidt af et dilemma og står med en svær beslutning.
Jeg fik for et par måneder siden job i et stort anerkendt ingeniør firma. Lad os kalde det firma X. Jeg havde haft fast job i mit tidligere firma Y i omkring 2 år, og havde en egentlig mest set firma X som et sted, jeg muligvis godt gad at arbejde en dag. Firma Y er også stort og anerkendt, men pga. af mangel på opgaver blev jeg offer for en fyringsrunde. Der opstod dog med det samme en mulighed for et job hos X. Jeg havde set det komme, og havde været ude på forkant og snakke med firma X, og derfor havde jeg mit nye job samme dag. Det var på mange måder bitter sødt. Surt fordi jeg godt kunne lide at være hos firma Y, men alligevel fedt, at kunne række dem min opsigelse, da de sad og skulle til at fortælle mig, at jeg var fyret. De nåede ikke engang at sige det, før de sad med min opsigelse i hånden.

Mit nye job er inden for samme branche, og firma X og Y er direkte konkurrenter og kunderne er også de samme. Opgaverne er også nogenlunde de samme, så det var nemt at komme i gang, og derudover ser jeg også nogle bedre karriere muligheder hos firma X, bl.a. internationalt, som jeg synes kunne være spændende.

Synes dog det har været en lidt svær start. De fleste arbejder hjemme pga. Corona og jeg kender næsten ingen. Dem som jeg kender, kender jeg kun overfladisk, og jeg savner mit gamle netværk og venner hos firma Y. Jeg har nu været hos firma X i lidt over 2 måneder og prøvetiden er ikke engang udløbet. Overordnet set er jeg dog glad for at være der. Opgaverne er spændende, og jeg forventer også, at det bliver bedre rent socialt, når corona nedlukningen slutter.

Min tidligere kollega ringer pludselig til mig. Han har fået et leder job i firma Z, som er kunde hos firma X og Y, og han vil gerne anbefale mig til sin nye chef, da han har været glad for at arbejde sammen med mig. De er i gang med en større ansættelsesrunde og har brug for folk som mig. Jeg er skeptisk da firma Z, af forskellige årsager (bl.a. offentlig virksomhed), ikke har været et firma jeg gad arbejde for, men jeg siger at de bare kan kontakte mig, da det jo ikke skader at høre lidt mere om det.

I dag har jeg så været til samtale, og det lyder alligevel interessant, da de er ved at opbygge en ny afdeling med unge ingeniører. Jeg er selv forholdsvis ung. Han (Chefen jeg talte med) var utrolig flink, virkede meget interesseret, og han opfordrede mig til at søge jobbet. Han lovede mig desuden gode karriere muligheder, og sagde at han godt kunne matche mit nuværende løn niveau, og måske ovenikøbet givet noget mere. Det skulle han dog lige tale med sine overordnede om. Han mente derudover, at både firma X og Y går en svær fremtid i møde, da deres plan, hos firma Z, er at begynde at lave tingene selv, istedet for at benytte sig af X og Y.

Jeg fik et generelt godt indtryk af ham, og jeg tror han er en god leder. Jeg kender desuden allerede flere der arbejder der i forvejen, så rent socialt skal det nok blive godt. Der er dog ikke nogen internationale karriere muligheder, som jeg ellers godt kunne tænke mig, og jeg kan generelt ikke lide det offentlige, selvom jeg er smigret over at blive headhuntet.

Dilemmaet for mig består i, at jeg tror firma X, hvor jeg er nu, er et godt firma at være i rent karriere mæssigt. De er eksperter på deres område, og der er mange man kan sparre med og lære af, og skulle der blive mangel på opgaver, er der gode muligheder for at søge over i en anden afdelingen. Jeg kan desuden ikke lide at skulle sige op så hurtigt. Jeg føler lidt jeg snyder dem, og at jeg vil komme til at brænde nogle broer. Jeg kan godt lide min chef og de andre i afdelingen (Dem som jeg har mødt), men de er dog generelt en del ældre end jeg selv er, så jeg kan godt være lidt i tvivl om hvor godt jeg falder til rent socialt, selv når corona nedlukningen slutter. Men det er et stort firma, så der er jo også mulighed for at blive venner med folk i andre afdelinger.

Så hvad skal jeg gøre? Skal jeg søge jobbet?
Det lød som om jeg var næsten garanteret en ansættelse.
Han ville gøre „kort process‟, som han sagde.