- Dette emne har 12 svar og 6 stemmer, og blev senest opdateret for 1 år, 9 måneder siden af TormDK.
-
Emne
-
Jeg har tidlige skrever paa DR hvordan jeg kun arbejder 4-6 timers om dagen (nogle gange ned til 2 timer det er dog et stykke tid siden)
For et par ugen siden kom min afdelings chef, vil jeg gaette paa jeg kan kaelde ham, og fortalte mig at han anbefalede mig ikke at fortsaette med at arbejde her…I stedet syndes han at jeg skulle tage det tilbud vores kunde er ved at strikke sammen for mig og hand har underskrevet sin godkendelse paa (konkurrence klausuler). CIO og en director fra vores store kunde har raekt ud til mit firma for at hyre mig direkte men for at undgaa daarligt forhold havde de snakker med min nuværende firma ejer og mit teams chef (afdelings chefen).
Jeg er blevet tilbudt et paent lille skud op i loen.
Valget mellem at faa et konto stillet til raedighed i naermest location eller arbejdeshjemme fra 99% af tiden ( jeg vaelgte arbejde hjemme fra
Ny Lenovo X1 til at arejde paa mien beholder min gamle lenove G14 som test maskine da det er den som vi smider ud til personalet. jeg skal dog levere min nuvarende firmat laptop tilbage som er en lidt aeldre dell.
Aktier mulighed (ca 26% udbytte afkast par aar over de sidste 12 aar).
Dog er der ikke match I min 401k (pension opsparing) dvs der er ca 2% tabt loen men det er intet imod min loenstigningDet undre mig lidt at begge firmaer no spoerger mig om hvornaar jeg flytter over. jeg er ikke helt vant til ikke at have en fast dag der er blevet sat for mig hvornaar jeg starter et arbejde\
Da jeg havde 2 ugers ferie tilbage i mit gamle firma som ikke bliver betalt ud hvis jeg skifter job, saa har jeg valgt at gaa 2 uger i mit nuvarende job. tage 2 ugers ferie. og saa tilage for 2 dage saa ferien er test periode og vi kan foelge op paa evet spoergsmaal mot nuvarende team matte have foer jeg er helt vaek.
Virker det ovenstaende som en helt taabeligt overgangs fase?
- Sven Bent
- Du skal være logget ind som bruger for at kunne svare...