- Dette emne har 14 svar og 7 stemmer, og blev senest opdateret for 4 Ă„r siden af Mart33N.
-
Emne
-
Mart33N
- E-peen: 358
Har vi nogen pÄ forummet der har styr pÄ injurier?
Hvis jeg i en mail til en leder malende beskriver om misligehold fra en mellemleder overfor sine ansatte, hvor intet pt. er bevist, men ikke lĂžgn – er det sĂ„ injurier?
Her er ikke tale om udtalelse i offentligt fora, men en privat mail fra mig til den overordnede leder.
De sider jeg finder pÄ google nÊvner intet om injurier mellem to personer der omtaler tredjepart. Er derfor lidt i tvivl om hvordan det hÊnger sammen inden jeg gÞr yderligere.
Vil foretĂŠkke svar fra nogen der rent faktisk ved noget om emnet og ikke blot gĂŠtter đ
PÄ forhÄnd tak
- Dette emne blev Êndret 4 Är, 1 mÄned siden af Mart33N.
Mart33N-
Svar
-
- E-peen: 358
Skal ogsÄ hÞre om dette:
Kan en leder starte en sag om injurier pÄ vegne af en ansat?
- E-peen: 358
@sturmwolfdk ?
Deadmeat
- E-peen: 362
#0 er du i fagforening, for sÄ ville jeg nok tage en god snak med dem fÞrst og fÄ deres anbefalinger.
knekker
- E-peen: 1,073
Jeg ved at det er ulovligt at tale dÄrligt/nedsÊttende om folk offentligt og at den anklagerede i sÄ fald kan hive anklageren i retten for injurior. Men du vil kunne slippe afsted med det, sÄ lÊnge du kan bevise at skyldningerne er sande.
I dette tilfÊlde udtaler du dig ikke offentlig men direkte til din leder, og du er selv vidne til den hÊndelse som har fundet sted, sÄ jeg kan ikke se noget problem i at viderbringe information om den episode.
Men jeg er heller ikke jurist. Kolben og jeg havde en lang debat om emnet over pÄ DR for 2 mÄneder siden og da jeg taggede Sturm for at fÄ hans mening, forholdte han sig tavs, sÄ jeg ved ikke hvis det er fordi han ikke ved nok om emnet eller han bare ikke har tid, ej ingen andre bidrog til diskussionen, sÄ det er nok mere sansynligt at fÄ hjÊlp, hvis du kontakter din fagforening som der foreslÄs.Fisker
- E-peen: 549
#0 Hvis du skriver til din leder er det ikke tale om en offentlig udtale, og derfor ikke relevant.
Udover det, hvis der er tale om et faktuelt emne er det ikke injuriende hvis du kan bevise det er sandt.
- Dette svar blev Êndret 4 Är, 1 mÄned siden af Fisker.
- E-peen: 358
#0 Hvis du skriver til din leder er det ikke tale om en offentlig udtale, og derfor ikke relevant.
Udover det, hvis der er tale om et faktuelt emne er det ikke injuriende hvis du kan bevise det er sandt.
- Dette svar blev Êndret 4 Är, 1 mÄned siden af Fisker.
Hvad hvis det ikke er min leder, men en fra en anden virksomhed?
Jeg synes jo stadig at dit svar gĂžr sig gĂŠldende i det tilfĂŠlde, men ja, jeg er jo ikke jurist.
- E-peen: 358
Svaret fra en advokat med speciale i injurier sagde at den var lidt âsvĂŠrâ, men at det sandsynligvis ikke var tale om injurier nĂ„r jeg blot havde fremsendt min mening og det ikke var offentligt.
SpĂŠndende.
-dut-
- E-peen: 1,347
#7 du kan jo altid skrive det anonymt herinde, og sÄ henvise lederen til denne helt urelaterede og tilfÊldige trÄd.
Romby
- E-peen: 29
Det kan vel aldrig vÊre injurier hvis du informere en leder pÄ dit arbejde om forhold pÄ arbejdspladsen.
- E-peen: 358
Det kan vel aldrig vÊre injurier hvis du informere en leder pÄ dit arbejde om forhold pÄ arbejdspladsen.
Det er ikke min arbejdsplads og det er her det bliver lidt snÊvert. Men jeg har fÄet et svar fra en advokat som jeg mÄ lÊne mig op af indtil videre.
- E-peen: 358
#7 du kan jo altid skrive det anonymt herinde, og sÄ henvise lederen til denne helt urelaterede og tilfÊldige trÄd.
SĂ„ er det netop fremsat til offentlig skue og den dur ikke đ
SturmWolfDK
- E-peen: 562
#4
Kan ikke huske den trÄd, men havde hvert fald travlt pÄ det tidspunkt. Har jeg ofte ved Ärets afslutning, og starten pÄ det nye Är.Derudover skal man ogsÄ overvejer om og hvordan man gÄr ind i konkrete sager. Under alle omstÊndigheder bygger det ogsÄ pÄ frivillighed, sÄ lÊnge det ikke er en arbejdsopgave man har pÄtaget sig.
Hvis lÞsningen er Äbenlys, eller allerede nÊvnt, sÄ kan jeg f.eks. fint undlade at kommentere.
Nogengange burde man mĂ„ske lige henvise til hvad man mener er den rette lĂžsning, men nu er jeg her ogsĂ„ for gaming, og ikke juridisk vejledning ?Og selvom man er jurist, sĂ„ kan der sagtens vĂŠre omrĂ„der, som man ikke ved sĂ„ meget om – har jeg prĂžvet at slĂ„ ind i knolden pĂ„ familie og venner flere gange, som tror man er et levende leksikon de kan slĂ„ op i, som det passer dem.
I forhold til injurier, sÄ er der tale om en meget konkret vurdering, og jeg ser overhovedet ikke nok oplysninger her, til klart at tage stilling til det.
Beskyldninger mod kollegaer m.v. kan vÊre sprÊngfarlige, og vil helst ikke rode en rusher ud i stormvejr pÄ et uoplyst grundlag.I den konkrete sag her er der allerede henvist til fagforening. Det lyder som en rigtig god ide, synes jeg ?
#7
Good luck.- E-peen: 1,073
#12 Jeg kunne sagtens forestille mig at informative folk som dig ofte oplever at os almindelige mennesker,tager dig for givet og tror at de kan forvente gratis vejledning 24/7.
Jeg beklager hvis min kommentar ledede noget i den retning, det var bestemt ikke hensigten.
Jeg var blot lidt overrasket at du slet ikke svarede, efter at jeg taggede dig. Men du siger du missede den, hvilket godt kunne lyde som om jeg mÄske stavede dit navn forkert da jeg forsÞgte at tagge dig, det ville forklare en del. =)- E-peen: 358
Beskyldninger mod kollegaer m.v. kan vĂŠre sprĂŠngfarlige
Din tid er for det fÞrste meget vÊrdsat nÄr jeg prikker til dig og du sÄ ogsÄ svarer. Tak for det!
Som det ogsÄ er nÊvnt tidligere sÄ er det ikke mine kollegaer ej heller min arbejdsplads.
Men jeg har fÄet det svar jeg sÞgte af en anden advokat med speciale i injurier og der sker ikke mere i sagen nu.
Deadmeat
knekker
Fisker
-dut-
Romby- Du skal vĂŠre logget ind som bruger for at kunne svare...