IT Manager Certificering

En IT Director gaa paa pension dette aar. Hans sider over et team som jeg tidligere var team leader I, men grundet forfremmelse er jeg flytter under IT infrastruktur, som Sr. system administrator.

Jeg kunne god taenke mig et smide hatten ind for at blive den nye IT directoer.
Nu har jeg ca 13 IT tekniske certificering og an enkelt basis IT organisation certificering (ITIL)
Jeg leder efter led mere IT lederskabs Certificering (international/US genkendelse) som jeg evt kunne tage og pynte mit CV med.

nogle gode forslag fra Rusher folket ?

Havde det været i DK, så var der jo diplom i ledelse, master i IT management, eller rent faktisk at tage en MBA, det betyder faktisk relativt meget når du når det niveau. Men også mere standard ting som at have ITIL (som du jo har), eller COBIT, eller hvis du er inde for brancher der går op i ISO, så er ISO 27001 vel også noget der kunne være relevant. Måske endda kigge i retning af noget CISSP, den der sikkerhedscertificering, er ikke 100% sikker på navnet passer. Men med den fokus der er på sikkerhed, kunne det være et fint ben at have med.

Men din erfaring vil jeg mene at du skulle tage en MBA eller en Master i IT management. Problemet er at det ikke er noget du gør på 14 dage i et kursus center. I DK ved jeg der er Mini-MBA kurser, der kan klares hurtigere, og dem jeg kender der har taget den har været godt tilfredse med indholdet.

Dem jeg kender der har en fuld MBA, det har jo taget hvad 2-3-4 år alt efter hvordan det er delt op. Specielt den ene har virkelig fået mange roller pga. det netværk det har givet efterfølgende.

Jeg ved ikke hvor svært det vil være for dig at komme i betragtning til hoppet, og jeg kender hverken den du skal tage overfor, firmaet, størrelse, roller osv. Du har i det mindste fordelen af de kender dig, og ved hvad du er for en. Eller jeg formoder det er en fordel =)

Og husk selv hvis du ikke får det, så er det bedre at have prøvet at gå efter det end ikke at få det. Hvis det er din plan på længere sigt, så gå efter noget der ikke kun er en teknisk certificering, for det tæller ikke ret meget på det niveau.

Du kan også altid job shoppe hvis det er den vej du vil gå, søge jobs med titler i retning af ledelse, efter et års tid, søge videre til steder med lidt mere ansvar, og så gør du det nogle år til du lander i den størrelse job du gerne vil have.

Titler har meget forskellig betydning i forskellige virksomheder, så det er svært at sige noget generelt om. Du har den fordel, at du kender den nuværende person i rollen. Hvad er forskellen på din profil og hans? Det er nok et godt sted at starte.

MBA går man nok aldrig galt i byen med, som Snowball er inde på, med det tager så til gengæld lang tid. Og meget enig i at de konkrete IT-certificeringer betyder mindre og mindre, jo længere op du bevæger dig.

Tag så meget ansvar som muligt (og helst på eget initiativ). "Dress for the job you want", hvilket IMO handler mindre om tøj og mere om hvordan man opfører sig og bærer sig selv. Og det er noget, der tager tid at ændre folks perception af.

PS Det der med at ændre folks perception kan være lettere/hurtigere at gøre ved at tage et job i en ny virksomhed.

#2 Helt enig, og det var også hvad jeg lidt var inde på med at job shoppe. Der er ingen tvivl om at hvis man ser på dem der får mest ud af sine karriere, så hopper de nok lidt mere rundt. For det kan tit være nemmere at komme udefra end at blive forfremmet indefra. Eller bare at få mere i løn, så hopper man et andet sted hen, og kommer retur et år eller 2 senere på en højere løn end man forlod firmaet med.

Du er nok ude i en MBA. WGU har en del som er online.

jeg takker for input MBA tager desvaerre lidt laenger tid end hvad jeg ville bruge paa (og har tid til) eftersom pensionering sker i aar.. eller maaske

For da jeg raekte ud til min CIO viser det sig at Detter IKKE vider givet til min CIO saa det er blot et rygte..
Saa jeg snupper mig lidt let Azure certificering da det er desvaere et punkt hvor jeg ikke har det skillsets niveau jeg gerne ville have.

#2 det er ofte korrekt

I minlidt underlig opstilling har mine 2 sidse jobs dog ikke vaeret noget jeg har soegt om.
min nuvarende arbejdsgiver koebet mig ud af det IT service firma de havde (og har) service contract med)
Min stilling paa det sted kom sig af er de netop started et specific hold op for deeres nye kunde ( hvor jeg arebjde nu) og deres team manager harde arbejde med mig foer some team leader of spurgte om jeg ville flytte over som Team leader under ham.