Hvis du har prøvet begge hvad er så pro's og cons?
Hvad foretrak du og var det i kontor stilling eller i felten/på gulvet?
Hvis du har prøvet begge hvad er så pro's og cons?
Hvad foretrak du og var det i kontor stilling eller i felten/på gulvet?
Har lige fået job i det offentlige. Det er et kontor job. Ved ikke så meget om det endnu, da jeg ikke er startet endnu, men kan da fortælle at man er tvunget til at betale 17% i pension, og har betalt frokost pause.
Løntrin er en ting. Lønnen er fastalgt efter din ancienittet.
Har lige fået job i det offentlige. Det er et kontor job. Ved ikke så meget om det endnu, da jeg ikke er startet endnu, men kan da fortælle at man er tvunget til at betale 17% i pension, og har betalt frokost pause.
Løntrin er en ting. Lønnen er fastalgt efter din ancienittet.
Løn efter anciennitet er til at knække sig over.
Hvad med kompetencer i stedet? Nå nej, det var offentligt.
Løn efter anciennitet er til at knække sig over.
Hvad med kompetencer i stedet? Nå nej, det var offentligt.
Tænker Guru35 rammer det meget godt. Fordelene må være pension, ferie og faste arbejdstider.
Tænker Guru35 rammer det meget godt. Fordelene må være pension, ferie og faste arbejdstider.
#2 - de faste arbejdstider afhænger af stillingen og hvor i "systemet", at man befinder sig, tror jeg. Vi har i hvert fald ret frie rammer for hvornår, at vi vil udføre vores arbejde - indenfor rimelighedens grænser, selvfølgelig.
Jeg vil nok mere sige, at man kan have en nogenlunde forventning om, at den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Og hvis den ikke er, så er det i hvert fald ikke "interessetimer".
Har prøvet både privat og offentlig (en stilling hver), og foretrækker indtil videre det offentlige. Jeg har ret vide muligheder for at tilpasse mit arbejde, så det passer hvis der er det ene eller andet. Plus, jeg steg i løn og "interessetimer" blev vekslet til registrering af min arbejdstid.
Men, jeg har da også hørt om steder i det offentlige, som ikke lyder helt så super.
Dette svar blev ændret 5 år siden af Steadi.
#2 - de faste arbejdstider afhænger af stillingen og hvor i "systemet", at man befinder sig, tror jeg. Vi har i hvert fald ret frie rammer for hvornår, at vi vil udføre vores arbejde - indenfor rimelighedens grænser, selvfølgelig.
Jeg vil nok mere sige, at man kan have en nogenlunde forventning om, at den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Og hvis den ikke er, så er det i hvert fald ikke "interessetimer".
Har prøvet både privat og offentlig (en stilling hver), og foretrækker indtil videre det offentlige. Jeg har ret vide muligheder for at tilpasse mit arbejde, så det passer hvis der er det ene eller andet. Plus, jeg steg i løn og "interessetimer" blev vekslet til registrering af min arbejdstid.
Men, jeg har da også hørt om steder i det offentlige, som ikke lyder helt så super.
Dette svar blev ændret 5 år siden af Steadi.
"#1 Jeg har haft en kollega i det private der insisterede på løn efter anciennitet var noget firmaet burde bruge, hun var ikke noget at råbe hurra for så det var nok hendes eneste reelle måde at få noget extra
"#1 Jeg har haft en kollega i det private der insisterede på løn efter anciennitet var noget firmaet burde bruge, hun var ikke noget at råbe hurra for så det var nok hendes eneste reelle måde at få noget extra
Jeg forsker og underviser på et universitet. Udover undervisning er tider meget fleksible, og meget velegnet for folk der ikke ønsker at være så afhængige af andre. Dog skal man have styr på tingene, og dette forventes også, da man selv står for at forberede alt undervisningsmateriale og sørge for at få publiceret nye resultater. Ind i mellem kan man også rejse ud til konferencer, og det er da også i den sammenhæng jeg er kommet længst væk fra DK.
Ender som regel med at arbejde langt ud over de officielt fastlagte arbejdstider (mest på grund af forskning), dog synes jeg fordele opvejer ulemperne.
Dette svar blev ændret 5 år siden af -dut-.
Jeg forsker og underviser på et universitet. Udover undervisning er tider meget fleksible, og meget velegnet for folk der ikke ønsker at være så afhængige af andre. Dog skal man have styr på tingene, og dette forventes også, da man selv står for at forberede alt undervisningsmateriale og sørge for at få publiceret nye resultater. Ind i mellem kan man også rejse ud til konferencer, og det er da også i den sammenhæng jeg er kommet længst væk fra DK.
Ender som regel med at arbejde langt ud over de officielt fastlagte arbejdstider (mest på grund af forskning), dog synes jeg fordele opvejer ulemperne.
Dette svar blev ændret 5 år siden af -dut-.
Privatansat her, ingen øvre arbejdstid, arbejder i snit 37 timer, 14 dages barsel for mænd, 5 ugers ferie og skal holdes mest muligt i hovedferien, dvs. juli måned. Løn med halvårlig bonus når det går godt og 8 procent i pension. Adgang til sodavand, frugt og kage på kontoret.
Arbejder som konsulent og roder med enterprise architecture.
Privatansat her, ingen øvre arbejdstid, arbejder i snit 37 timer, 14 dages barsel for mænd, 5 ugers ferie og skal holdes mest muligt i hovedferien, dvs. juli måned. Løn med halvårlig bonus når det går godt og 8 procent i pension. Adgang til sodavand, frugt og kage på kontoret.
Arbejder som konsulent og roder med enterprise architecture.
Hvis man skal have barsel, så er det offentlige win. Min kone har i hvert fald kunnet afholde absurd meget barsel.
Hvis man skal have barsel, så er det offentlige win. Min kone har i hvert fald kunnet afholde absurd meget barsel.
#7 hun har vel ikke mere barsel end normalt, den største forskel er vel andelen der er med løn hvor de offentlige typisk står noget bedre med op til halvt år mod 14? uge
#7 hun har vel ikke mere barsel end normalt, den største forskel er vel andelen der er med løn hvor de offentlige typisk står noget bedre med op til halvt år mod 14? uge
#8 En ting er mere lønnet barsel. Men normalt har du vist også kun krav på, at kunne gå fra 4 uger før termin. For min kone var det 8 uger før.
#8 En ting er mere lønnet barsel. Men normalt har du vist også kun krav på, at kunne gå fra 4 uger før termin. For min kone var det 8 uger før.
Der er bedre personaleordninger mht. mad, massage, træningsfaciliteter i langt de fleste private virksomheder. I dag arbejder jeg offentligt i en kommune og der er fine nok forhold. Helt klart gennemsnitlig mad og for få mødelokaler, hvilket kan være en udfordring, men udover det er det egentlig meget godt, især fordi det er en ret afslappet atmosfære (oftest). Man kan fx stort set klæde sig, som man vil - vitterligt. Karriereræset er en hel del mindre end i private virksomheder (men selvfølgelig er det der). Mht. løn rammer man som regel et loft indenfor 5 år i det offentlige, mens man i det private vel i reglen kan stige hele tiden afhængigt af præstation, position og virksomhedens vækst. Der er fordele og ulemper begge steder. Jeg ved faktisk ikke, hvad jeg foretrækker. Jeg vil bare gerne have så frie rammer som muligt, da jeg fint kan sætte projekter i gang uden decideret ledelse (arbejder som biolog og naturforvalter). Det kan man vel i bund og grund få både i det offentlige og i det private.
Der er bedre personaleordninger mht. mad, massage, træningsfaciliteter i langt de fleste private virksomheder. I dag arbejder jeg offentligt i en kommune og der er fine nok forhold. Helt klart gennemsnitlig mad og for få mødelokaler, hvilket kan være en udfordring, men udover det er det egentlig meget godt, især fordi det er en ret afslappet atmosfære (oftest). Man kan fx stort set klæde sig, som man vil - vitterligt. Karriereræset er en hel del mindre end i private virksomheder (men selvfølgelig er det der). Mht. løn rammer man som regel et loft indenfor 5 år i det offentlige, mens man i det private vel i reglen kan stige hele tiden afhængigt af præstation, position og virksomhedens vækst. Der er fordele og ulemper begge steder. Jeg ved faktisk ikke, hvad jeg foretrækker. Jeg vil bare gerne have så frie rammer som muligt, da jeg fint kan sætte projekter i gang uden decideret ledelse (arbejder som biolog og naturforvalter). Det kan man vel i bund og grund få både i det offentlige og i det private.
Har arbejdet indenfor det offentlige de sidste 14 år (it indenfor sundhedsvæsen), og elsker det.
Primært pga den frihed jeg tilbydes. Ingen kigger mig over skulderen, så længe jeg leverer varen. Jeg tjener ikke kassen, men er ganske tilfreds alligevel. Har takket nej til flere stillinger indenfor det private de seneste åringer, hvor jeg kunne stige over 15000,- i måneden.
Løn er dog ikke alt, blot man er glad og tilfreds når man er på arbejde.
Jeg ramte lønloftet for flere år siden, da det offentligt kører med løntrin, hvilket kan suppleres med kvalifikationstillæg. Der er INTET med anciennitet indenfor regionen hvor jeg arbejder. Jeg har kollegaer der har været ansat længere end jeg, der stadig ligger 1-2 løntrin under mig. Dette er fordi de ikke bringer noget til bordet der retfærdiggør at de belønnes.
Vil man nye må man yde. Man skal gøre sig fortjent til mere i posen. Nøjagtig som man skal indenfor det private.
Dette svar blev ændret 5 år siden af Johbe.
Har arbejdet indenfor det offentlige de sidste 14 år (it indenfor sundhedsvæsen), og elsker det.
Primært pga den frihed jeg tilbydes. Ingen kigger mig over skulderen, så længe jeg leverer varen. Jeg tjener ikke kassen, men er ganske tilfreds alligevel. Har takket nej til flere stillinger indenfor det private de seneste åringer, hvor jeg kunne stige over 15000,- i måneden.
Løn er dog ikke alt, blot man er glad og tilfreds når man er på arbejde.
Jeg ramte lønloftet for flere år siden, da det offentligt kører med løntrin, hvilket kan suppleres med kvalifikationstillæg. Der er INTET med anciennitet indenfor regionen hvor jeg arbejder. Jeg har kollegaer der har været ansat længere end jeg, der stadig ligger 1-2 løntrin under mig. Dette er fordi de ikke bringer noget til bordet der retfærdiggør at de belønnes.
Vil man nye må man yde. Man skal gøre sig fortjent til mere i posen. Nøjagtig som man skal indenfor det private.
Dette svar blev ændret 5 år siden af Johbe.
Har arbejdet på kontor/IT i det private, og er pt. ansat ved det offentlige hos DSB.
Der er fordele og ulemper ved det hele.
Privat
Havde fleks tid til en vis grad.
Kunne forhandle min løn (Godt hvis man er god til det og ellers skidt).
Større mulighed for at videreudvikle sig.
Offentligt
Lønnen stiger fast, (Og alle hos os får det samme så ingen røv slikkeri).
Betalt frokost, hvis tjenesten tillader det.
God pensions ordning.
Dog er der en masse i DSB der bare ikke fungere ordentligt.
Kan godt være de ikke kikker os over skuldrene hele tiden. Men vi har GPS aktiv hele tiden samt de tjekker op på tal osv.
De roder rundt i vores ferie system så ingen har overblik over det.
Konstante forvringelser og spare tider de sidste 10+ år.
Uduelige og inkompetente ledere fra top til tå.
Ingen muligheder for videreudvikling.
Personligt er jeg lidt ligeglad med om jeg arbejder i det offentlige eller det private så længe jeg kan leve med forholdene jeg arbejder under.
Går meget og overvejer at stoppe og starte på noget voksenuddannelse for at lære noget igen.
Har højeste løn ramme hos os, og har ingen muligheder for at videreudvikle mig, så det lidt som om man bare sidder fast og luller sig selv i søvn.
Har arbejdet på kontor/IT i det private, og er pt. ansat ved det offentlige hos DSB.
Der er fordele og ulemper ved det hele.
Privat
Havde fleks tid til en vis grad.
Kunne forhandle min løn (Godt hvis man er god til det og ellers skidt).
Større mulighed for at videreudvikle sig.
Offentligt
Lønnen stiger fast, (Og alle hos os får det samme så ingen røv slikkeri).
Betalt frokost, hvis tjenesten tillader det.
God pensions ordning.
Dog er der en masse i DSB der bare ikke fungere ordentligt.
Kan godt være de ikke kikker os over skuldrene hele tiden. Men vi har GPS aktiv hele tiden samt de tjekker op på tal osv.
De roder rundt i vores ferie system så ingen har overblik over det.
Konstante forvringelser og spare tider de sidste 10+ år.
Uduelige og inkompetente ledere fra top til tå.
Ingen muligheder for videreudvikling.
Personligt er jeg lidt ligeglad med om jeg arbejder i det offentlige eller det private så længe jeg kan leve med forholdene jeg arbejder under.
Går meget og overvejer at stoppe og starte på noget voksenuddannelse for at lære noget igen.
Har højeste løn ramme hos os, og har ingen muligheder for at videreudvikle mig, så det lidt som om man bare sidder fast og luller sig selv i søvn.
#2 Det er lidt for generelt at sige, at pension er en fordel i det offentlige.
Det kommer jo an på den samlede lønforskel mellem det offentlige og det private.
En offentligt ansat jurist med 2 års erfaring får 37.000, hvoraf 5.000 er pension (17 %)
En privatansat jurist med 2 års erfaring får måske 52.000 hvoraf 6.000 er pension (12 %)
Så den samlede lønforskel kan sagtens gøre, at man får en højere pension absolut set, selvom pensionen er relativt mindre.
#2 Det er lidt for generelt at sige, at pension er en fordel i det offentlige.
Det kommer jo an på den samlede lønforskel mellem det offentlige og det private.
En offentligt ansat jurist med 2 års erfaring får 37.000, hvoraf 5.000 er pension (17 %)
En privatansat jurist med 2 års erfaring får måske 52.000 hvoraf 6.000 er pension (12 %)
Så den samlede lønforskel kan sagtens gøre, at man får en højere pension absolut set, selvom pensionen er relativt mindre.