Steadi
- E-peen: 329
#4 – Enig.
Alternativt skulle fagforeningerne blive bedre til at udnytte mulighederne i overenskomsten for at stille deres egne medlemmer bedre. Højesteret har tidligere sagt god for, at der er mulighed for positiv forskelsbehandling i løbet af ansættelsen: https://elmer-adv.dk/nyheder/negativ-foreningsfrihed-hojesteret-har-fastslaet-at-det-var-lovligt-at-betale-medlemmer-af-en-overenskomstbaerende-fagforening-sygelon-mens-ikke-medlemmer-alene-havde-ret-til-sygedagpenge/